關于開展2021年廬陽區中小學、幼兒園骨干教師和學科帶頭人推薦評定工作的通知

為進一步加強全區中小學教師隊伍建設，培養和造就一批師德高尚、教學優秀、教研突出，具有影響力的名師群體，并充分發揮其表率和示范作用，根據《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》（中發〔2018〕4號）《安徽省委安徽省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（皖發〔2018〕22號）《合肥市委合肥市人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（合發〔2019〕3號）等文件精神，經研究決定開展2021年廬陽區中小學、幼兒園骨干教師及學科帶頭人推薦評定工作?，F將有關事宜通知如下：

一、范圍與對象

全區中小學、幼兒園、青少年活動中心、教研室以及其他教育機構中專門從事教育教學工作的在職教師和研究人員。

二、評定名額

廬陽區中小學、幼兒園骨干教師、學科帶頭人評定名額控制在專任教師總數的3%（直接認定人員不含在內）。

三、評選條件

1.廬陽區骨干教師及學科帶頭人的評定條件。（詳見附件1）

2.市及以上學術和專業技術帶頭人、中小學正高級教師、省特級教師、享受省政府及以上特殊津貼的人員、國家“萬人計劃”教學名師等，可直接認定為區學科帶頭人。

3.已評為合肥市第四批骨干教師、學科帶頭人的教師，可直接認定為區級骨干教師、學科帶頭人。

4．近三年內即將退休教師原則上不參加評定。

四、推薦評選程序

1.成立組織。各單位要成立由校長、學科帶頭人、骨干教師組成的評審推薦領導小組，負責評審推薦工作。

2.學習宣傳。各單位要組織教師認真學習本通知，切實做好宣傳學習工作。

3.材料審核。評選推薦工作要堅持標準、好中選優、寧缺毋濫的原則，做好本校教師申報材料審核工作，確保上報人員符合條件，確保上報材料真實有效。

4.校內公示。公示時間不少于5個工作日，公示無異議后，報送區教體局人事科。

5.區級評審。區教體局組織專家進行評審，評審結果公示無異議后，將印發文件和證書。

五、材料報送要求

1.以學校為單位，《申報表》（附件2）（正反兩面打?。┖汀兑挥[表》（附件3），請幼兒園4月26日，小學4月27-28日，中學4月29日報送推薦材料，逾期不再受理。

2.專著、論文和各類獲獎證書需交驗原件。

3.凡涉及到聘期、獲獎、論文發表等時間計算，均以本通知發文日期為止。

4.學歷證書、專業技術人員證書、特級教師證書、各級骨干教師證書、中小學教師繼續教育證書（以學校為單位于4月15日-16日到區人社局511核驗學時）等有關復印件（復印件需單位審核驗證后簽字、蓋章）。